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Aktiv im Betrieb
Gemeinsam für gute Arbeit

Alles zu Mitbestimmung, Arbeitsrecht, Gesundheitsschutz - und wie wir gemeinsam mit den Beschäftigten gute Arbeit durchsetzen.

Eine Anwältin hält ein Gesetzbuch in der HandEine Anwältin hält ein Gesetzbuch in der Hand

Arbeits- und Sozialrecht

Ratgeber, Urteile, Rechtsschutz Urlaub, Arbeitszeit, Entgelt und Vieles mehr: Wir erklären, was wie im Arbeitsrecht geregelt ist und wie IG Metall-Mitglieder bei Konflikten mit dem Arbeitgeber den Rechtsschutz in Anspruch nehmen. Auch bei Problemen mit der Renten-, Kranken-, oder Unfallversicherung helfen unsere Experten weiter.Hier geht es weiter
Arbeiter mit SchutzmaskeArbeiter mit Schutzmaske

Gesundheit und Arbeitsschutz

Arbeiten, so gesund wie möglichArbeitsunfälle vermeiden, Berufskrankheiten vorbeugen, fit bleiben oder es wieder werden - alles rund um Gesundheit am Arbeitsplatz.Hier geht es weiter

Die Vertrauens­leute der IG Metall

Nah dran und kompetentGemeinschaft, Zusammenhalt, Solidarität - In der Gewerkschaft zählt das „Wir“. Vertrauensfrauen und Vertrauensmänner leben diese wichtigen gewerkschaftlichen Werte. Sie sind immer auf Augenhöhe mit ihren Kolleginnen und Kollegen, arbeiten im Team und stehen für einander ein. Hier geht es weiter

Der Betriebsrat

Gute Gründe für einen BetriebsratBetriebsräte verhindern nicht selten mit der IG Metall Entlassungen und sichern Arbeitsplätze. Aber auch im Betriebsalltag sind sie aktiv – ob bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Eingruppierung oder Neueinstellung.Hier geht es weiter

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Stimme der Jugendlichen im BetriebLäuft in der Ausbildung alles richtig? Was heißt überhaupt „richtig“? Und wenn etwas falsch läuft, was dann? Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hilft Dir: junge Beschäftigte und Azubis wie Du, von Dir gewählt, die Deine Interessen im Betrieb vertreten.Hier geht es weiter
Teilhabepolitik_1Teilhabepolitik_1

Die Schwerbehindertenvertretung

Aktiv für behinderte Menschen im BetriebDie Schwerbehindertenvertretung (SBV) vertritt die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Betrieb.Hier geht es weiter